در مراسمی از فعالان تعالی سازمانی در شرکت سیمان تهران تقدیر به عمل امد.
به گزارش روابط عمومی شرکت سیمان تهران این مراسم با حضور مدیر عامل شرکت سیمان تهران،معاونین ،مدیران و اعضاء کارگروه های تعالی سازمانی برگزار شد.
در ابتدای این مراسم مهندس فیروزجائی ، مدیر تعالی سازمانی شرکت سیمان تهران ضمن اشاره به روند اجرایی حضور شرکت سیمان تهران در سومین دوره فرآیند جایزه مدل تعالی و پیشرفت مبتنی بر معیارهای مدل EFQM ، در بنیاد مستضعفان افزود: با تشکیل 8 کارگروه تخصصی و عضویت 60 نفر از کارشناسان و مدیران مجموعه ، فرآیند حضور در این ارزیابی از مهر ماه سال گذشته آغاز شد.
وی افزود: با حضور و مشارکت کلیه همکاران ، شرکت سیمان تهران موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره مدل تعالی سازمانی EFQM و رتبه نخست در رشته صنعت و معدن شرکت های زیر مجموعه بنیاد مستضعفان گردید.
در ادامه دکتر داریانی ، مدیرعامل شرکت سیمان تهران ضمن تقدیر از کلیه همکارانی که در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی نقش ایفا کرده اند افزود: تعالی یعنی رفتن به فراتر از آنچه مورد انتظار است و این یعنی ، تعالی سازمانی مسیر سفر است و نه مقصد آن.
ایشان با تاکید بر برگزاری مستمر جلسات کارگروه های تخصصی تعالی ، هدف از شرکت در ارزیابی تعالی را صرفاکسب رتبه ندانسته و ادامه داد: هدف جاری کردن فرآیندها ،کنترل ، اصلاح و در نتیجه افزایش رضایت مندی تمام ذینفعان است.
مدیرعامل شرکت سیمان تهران تاثیر پیاده سازی مدل تعالی سازمانی را در سه حوزه ،مدیریت زمان،افزایش کیفیت و کاهش قیمت تمام شده دانسته و افزود: شرکت سیمان تهران مطمعنا در این زمینه پتانسیل بالاتری دارد و امیدوارم همچون گذشته با همدلی و همیاری کلیه همکاران عزیز شاهد کسب موفقیت های بیشتری در این زمینه باشیم.
در پایان این مراسم با اهدای لوح از تمامی اعضاء کارگروه های تعالی تقدیر به عمل آمد.
